Struktur & Organisation
Von gewachsenen Strukturen zu einem klaren Organigramm mit definierten Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen.
- Organisationsanalyse und Rollenklärung
- Verantwortungsmatrix (RACI) für Kernprozesse
- Strukturierte Übergabe von Inhaber-Aufgaben